Faire carrière à l'Hôpital Louis-H. Lafontaine : un défi stimulant
L'équipe de la direction des soins infirmiers: une équipe dynamique et engagée dans le développement d'une pratique de pointe en santé mentale.
Faire carrière à l'Hôpital Louis-H. Lafontaine, c'est vous joindre à des équipes interdisciplinaires qui travaillent de concert avec l'usager, sa famille et ses proches afin de leur offrir une variété de services spécialisés et ultraspécialisés de qualité en santé mentale. C'est une chance de développer des savoirs de hauts niveaux pour répondre à leurs besoins.
À cet égard, les infirmières jouent un rôle pivot dans l'amélioration continue des soins par l'implantation d'innovations reflétant les meilleures pratiques en santé mentale.
La pratique professionnelle est centrée sur la primauté de la personne, l'appropriation du pouvoir de l'usager, de ses proches et de la communauté et l'accroissement de la qualité et de la diversité des soins et services offerts.
Les interventions cliniques se situant sur un continuum de soins et de services entre la communauté et l'hôpital, amènent les infirmières à œuvrer dans différents programmes et secteurs cliniques et ce en fonction de leur niveau de formation et d'expertise.
Nous offrons :
- postes à temps complet ou partiel à l'embauche;
- garantie d'emploi offerte de 7 jours quinzaine à temps complet avec une disponibilité sur deux quarts de travail;
- stages de choix en santé mentale :
- infirmières auxiliaires;
- soins infirmiers (DEC);
- sciences infirmières (baccalauréat);
- maîtrise et doctorat en sciences infirmières.
Nos nombreux avantages :
- reconnaissance salariale du baccalauréat;
- programme d'orientation adapté aux besoins de chaque groupe d'infirmières;
- programme de mentorat volontaire;
- programme de formation continue :
- évaluation de la condition de santé physique;
- évaluation de la condition de santé mentale niveau 1 et 2;
- prévention et gestion des conduites suicidaires;
- prévention et gestion des chutes;
- RCR;
- programme de gestion des comportements agressifs;
- formation spécifique aux problèmes de santé physique et mentale (ex.: trouble de la personnalité, prévention des infections, etc.);
- participation à des conférences, colloques.
- possibilité d'horaire adapté pour la conciliation travail-études;
- prime de psychiatrie;
- octroi de mandats spécifiques;
- remboursement des frais de pratique d'ÉCOS.
- plus bas taux d'obligation de temps supplémentaire dans le réseau montréalais d'établissements psychiatriques;
- programmes clientèle diversifiés :
- champs cliniques diversifiés :
- réseau d'hébergement;
- suivi intensif dans la communauté;
- module d'évaluation-liaison;
- clinique externe
- hôpital de jour;
- service de psychiatrie des urgences;
- unités d'hospitalisation;
- centre de recherche.