Infirmière clinicienne - assistante infirmière chef
Poste permanent à temps complet (quart de JOUR)
Service de Coordination des ressources (DSIS)
Sommaire de la fonction
Personne qui en plus d'assumer la responsabilité d'un ensemble de soins infirmiers en fonction des besoins de santé des usagers bénéficiaires du suivi clinique infirmier en ressources résidentielles (RTF, RI et RA), conçoit, applique et évalue les programmes de soins requérant des connaissances avancées, visant des problèmes de santé complexes et/ou comportant des dimensions biopsychosociales variées.
Cette personne participe au développement ou adapte des outils d'évaluation de la qualité des soins, coordonne le travail d'équipe et exerce un rôle consultatif auprès de ses collègues et de l'équipe multidisciplinaire. Elle collabore à l'orientation du nouveau personnel et participe à la formation des stagiaires. Elle s’assure de l'enseignement réalisé par les membres de son équipe et agit comme agent de changement en questionnant les pratiques cliniques et en proposant des stratégies novatrices pour répondre aux priorités de soins dans un rôle modernisé (Loi 90). Elle collabore à la recherche réalisée ainsi qu'à l’encadrement des non-professionnels œuvrant au sein des ressources résidentielles.
Son rôle est multidimensionnel et ses interventions s'orientent vers trois grandes sphères d'influence :
- La personne et la famille
- L'organisation
- Le réseau de la santé et la communauté
Dans le cadre de ses fonctions, elle travaille en étroite collaboration avec les proches, les membres de l'équipe de soins et les autres professionnels de la santé. De plus, elle contribue à la mission universitaire de l'établissement par son apport sur le plan de la clinique, de la formation, de la recherche ainsi que de l'évaluation des technologies et des modes d'intervention.
Exigences
- Diplôme universitaire de premier cycle en sciences infirmières
- Être membre en règle de l'OIIQ
Compétences requises
- Connaissances scientifiques approfondies des soins dispensés à la clientèle-cible
- Leadership professionnel reconnu
- Capacité d’influencer et d’agir comme agent de changement
- Capacité d’innovation
- Habileté de communication
- Capacité à travailler en équipe interdisciplinaire et avec les partenaires de soins du réseau
- Connaissance du réseau résidentiel (RTF, RI et RA), un atout
Rémunération
Les conditions de travail sont celles du personnel syndiqué et le salaire annuel se situe selon l’expérience entre 47 609,68 $ et 82 016,52 $.
Pour joindre un environnement de travail intéressant et stimulant, veuillez adresser votre curriculum vitae avant le 17 janvier 2012, 16 h.
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