Chef d'unités de traitement et de réadaptation intensive
Chef d'unités de traitement et de réadaptation intensive - Troubles psychotiques
SOMMAIRE DE LA FONCTION
Sous l'autorité du chef clinico-administratif du programme Troubles Psychotiques et en étroite collaboration avec le chef médical, la personne titulaire du poste est responsable de l’élaboration des objectifs des unités en lien avec les orientations du programme Troubles Psychotiques, de la Direction des services cliniques et de l’établissement.
Elle gère des ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles. Elle fait la promotion d’une utilisation optimale des compétences des ressources humaines et favorise la collaboration interdisciplinaire.
Elle soutient le développement de pratiques cliniques adaptées aux besoins spécifiques des clientèles et des objectifs des unités de traitement et de réadaptation intensive. Elle prévoit, organise, coordonne et contrôle l’ensemble des activités des unités en s’assurant de la mise en place de services de qualité et de programmations cliniques basés sur des pratiques de pointe et novatrices.
En collaboration avec le personnel, les gestionnaires et d’autres collaborateurs s’il y a lieu, elle s’assure de la mise en place et du suivi de processus et procédures cliniques favorisant l’accessibilité, la fluidité et la continuité dans la trajectoire de services.
La personne doit avoir une préoccupation constante à l'égard de la qualité et de la sécurité des soins et des services offerts aux utilisateurs de services, traiter des dossiers complexes, avoir un bon esprit de synthèse, de même qu’une capacité marquée de travailler en collaboration avec les gestionnaires du programme, les équipes interdisciplinaires et les partenaires du réseau.
EXIGENCES
- Membre en règle de l'O.I.I.Q.
- Baccalauréat en soins infirmiers
- Expérience significative en gestion et en santé mentale
- Visionnaire pour l’organisation des soins et des services
- Leadership mobilisateur et proactif
- Gestion centrée sur les résultats
- Sens de l’organisation et esprit de synthèse
- Capacité à travailler en interdisciplinarité
- Habiletés en communication orale et écrite
- Être en mesure de présenter et de véhiculer une conception clinique de réadaptation et de rétablissement
RÉMUNÉRATION
Selon la politique de rémunération en vigueur du Ministère de la santé et des services sociaux : classe 16.
Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae avant le 7 novembre 2011, 16h.
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