Carrière

Psychoéducateur

Centre d’intervention de crise l’appoint
Poste permanent à temps complet

L'Hôpital Louis-H. Lafontaine est soucieux d’assurer une excellente qualité de vie au travail. Il offre un éventail de services et d’avantages concurrentiels tels que la formation continue, la participation aux activités de recherche, une prime de psychiatrie, une pratique de pointe, un centre de la petite enfance sur place, des installations sportives, la proximité du métro, un vaste stationnement à prix modique et plus encore.

Sommaire de la fonction

Sous la supervision du chef de secteur, la personne...

  • Conçoit, actualise, analyse et évalue des programmes d’intervention de crise adaptée à une clientèle de deuxième ligne.
  • Exerce un rôle-conseil auprès des intervenants de l’équipe du centre de crise.
  • Apporte le soutien nécessaire dans le suivi clinique ainsi que dans l’élaboration et l’actualisation d’interventions en lien avec les besoins de la clientèle.
  • Peut également être appelée à soutenir les différentes ressources résidentielles pour des usagers présentant une problématique d’adaptation.
  • Contribue aux activités de recherche du service.

Qualifications requises

  • Diplôme universitaire terminal en psychoéducation
  • Membre en règle de l’ordre des conseillers et conseillères d’orientation et des psychoéducateurs et psychoéducatrices du québec
  • Expérience pertinente auprès des personnes vivant avec un trouble grave de santé mentale
  • Expérience au niveau de l’évaluation de clientèle

Compétences requises

  • Connaissances reliées à la clientèle vivant avec un trouble grave de santé mentale
  • Connaissance des valeurs et principes liés à la réadaptation psychosociale et au rétablissement ainsi que leurs applications dans des programmes et dans l’intervention
  • Capacité à se référer à différents modèles et approches d’intervention selon les besoins de la clientèle
  • Habileté à travailler au quotidien avec la clientèle
  • Capacité de gestion du stress et d’intervention en situation de crise
  • Aptitude à travailler en équipe interdisciplinaire
  • Aptitude à offrir du soutien et de la formation à d’autres intervenants
  • Capacité d’analyse et de conceptualisation en lien avec les besoins de la clientèle
  • Capacité à travailler en partenariat

Rémunération

Les conditions de travail sont celles du personnel syndiqué et le salaire annuel se situe selon l’expérience entre 39 046.29 $ et 71 883.17 $.

Pour joindre un environnement de travail intéressant et stimulant, veuillez adresser votre curriculum vitae avant le 20 février 2012.

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